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Starten Sie Ihre Karriere in der Kulinarik
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Eine Auswahl unserer offenen Stellenausschreibungen.
Durchstöbern Sie zahlreiche spannende Jobangebote in der Gastronomie mit attraktiven Entwicklungschancen.
Frühstückskoch (m/w/d)
Für ein 4 Sterne-Hotel mit gehobenem Restaurant im Bergischen Land wird ein erfahrener Koch gesucht. Näheres über Anfrage an info@chefheads.de
Vollzeit
Serviceleiter
Verantwortlich für die Leitung des Servicepersonals und Sicherstellung erstklassiger Gästebetreuung. Näheres über Anfrage an info@chefheads.de
Berlin
Vollzeit
Küchenchef (m/w/d)
Ein 4 Sterne-Hotel im Taunus sucht jungen Küchenchef mit „Fine-Dining“ Erfahrung. Gerne auch Talente aus der zweiten Reihe mit Lust und Team-Geist. Näheres über Anfrage an info@chefheads.de
Vollzeit
Commis de Cuisine (m/w) Tournant
Ein 5 Sterne-Hotel in Grindelwald (Schweiz) sucht jungen Chef de Partie. In der Freizeit ungeahnte Sportmöglichkeiten in der traumhaften Bergwelt des Berner Oberlandes. Näheres über Anfrage an info@chefheads.de
Vollzeit
Chef de Partie (m/w/d)
Ein 5 Sterne-Hotel in Grindelwald (Schweiz) sucht jungen Chef de Partie mit „Fine-Dining“ Erfahrung. In der Freizeit ungeahnte Sportmöglichkeiten in der traumhaften Bergwelt des Berner Oberlandes. Näheres über Anfrage an info@chefheads.de
Vollzeit
Commis de cuisine (m/w/d)
Ein 4 Sterne-Hotel in Grindelwald (Schweiz) mit 1 Michelin Stern sucht jungen Commis de cuisine. In der Freizeit ungeahnte Sport-möglichkeiten in der traumhaften Bergwelt des Berner Oberlandes. Näheres über Anfrage an info@chefheads.de
Vollzeit
ChefHeads-Careers – Personalvermittlung für Hotellerie und Gastronomie
Ihr Partner für erstklassige Talente
Seit über einem Jahrzehnt gehört ChefHeads-Careers zu den führenden Agenturen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der gehobenen Hotellerie und Gastronomie. Mit Sitz in Deutschland unterstützen wir Auftraggeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz und sind ein verlässlicher Partner der gesamten HoReCa-Branche.
Unser Netzwerk – Ihr Vorteil
In der Hotellerie und Gastronomie kennt jeder jeden. Genau deshalb pflegen wir unser Headhunter-Netzwerk mit größter Sorgfalt. Wir setzen dabei auf digitale Tools, Social Media und persönliche Gespräche – auch abends oder am Wochenende. Unsere besondere Reputation führt dazu, dass sich immer mehr Fachkräfte aktiv an uns wenden, um uns ihr Vertrauen zu schenken.
Zusammenarbeit mit Auftraggebern
Personalvermittlung ist „People Business“. Deshalb lernen wir unsere Auftraggeber persönlich kennen. Vor jeder Vermittlung führen wir ein individuelles Unternehmens-Audit durch. Dabei erheben wir alle relevanten Informationen, die für Bewerber:innen entscheidend sind – von Arbeitszeiten über Teamgröße bis hin zu Benefits und Arbeitsplatzkultur.
Entdecken Sie exklusive Karrierechancen & nachhaltige Erfolge.
Unsere Leistungen – Schritt für Schritt.
Step 1 – Bedarfsanalyse.
Sie teilen uns Ihre offenen Positionen mit. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen im Detail zu verstehen.
Step 2 – Kandidatenvorauswahl.
Aus unserem ChefHeads-Pool wählen wir geeignete Profile aus und prüfen diese in einem strukturierten Selection-Prozess, inklusive Assessment-Center in der jeweiligen Landessprache.
Step 3 – Qualifikationsprüfung.
Wir prüfen Fachwissen, Referenzen, Zeugnisse und Sprachkenntnisse. Auf dieser Basis erstellen wir detaillierte Kandidatenprofile – vom Hoteldirektor bis zum Barkeeper.
Step 4 – Rundum-Support.
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, begleiten Vertragsabschluss und Anreise, und stellen sicher, dass alle Talente umfassend über ihren neuen Arbeitsplatz informiert sind.
Vergütungsmodelle (Tarife): Konditionen & Garantie
* Keine Kosten im Vorfeld: Für die Suche entstehen Ihnen keine Gebühren.
* Provision nur im Erfolgsfall: Erst mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrags wird die Vermittlungsprovision fällig.
* Garantie: Sollte das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 3 Monate enden, stellen wir ohne Mehrkosten Ersatz. Ist keine Nachbesetzung möglich, erstatten wir die gezahlte Provision vollständig zurück.
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1
Standard-Vermittlung
Provision: 20 % des Bruttojahresgehalts des vermittelten Mitarbeiters.
Fälligkeit: bei erfolgreichem Vertragsabschluss.
Garantie: 3 Monate.
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2
Club-Mitglieder-Special
Provision: 15% des Bruttojahresgehalts (statt 20%). Exklusiv nur für Mitglieder des ChefHeads-Clubs.
3
Executive Search (Küchenchef / Hoteldirektor)
Provision: 25% des Bruttojahresgehalts. Inklusive erweitertes Research & Direktansprache.
Optionales Fixum-Modell (Hybrid)
Fixbetrag: 2.500 € Suchpauschale.
Plus reduzierte Provision von 10 % des Jahresgehalts.
Erfahrungen und Meinungen von Bewerbern
Hier teilen Kandidaten ihre positiven Erfahrungen mit unserem Job-Portal und die Vorteile der unkomplizierten Bewerbung.
Dank ChefHeads-Kulinarik-Magazin fand ich schnell eine passende Stelle mit optimaler Unterstützung und persönlichem Service.
Maria Hoffmann
Sous-Chefin im Hotelrestaurant
Die Plattform überzeugt durch einfache Navigation und hochwertige Stellenangebote in der Gastronomiebranche.
Lukas Becker
Küchenchef in einem Gourmetrestaurant
Ich schätzte den schnellen Bewerbungsprozess und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten sehr.
Sophie Klein
Eventmanagerin im Cateringbereich
